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| 装备管理工作在军事装备工作中占有重要的地位,工作内容多且比较复杂,其绩效难以用一个简单的数值来表示。根据对空情报雷达(雷达)装备日常管理的特点,结合数据包络分析(DEA)方法的要求,建立了雷达装备管理绩效评估指标体系。针对传统DEA评估方法的缺陷,将标杆管理思想和主成分分析法引入评估模型,该模型可以在提高决策单元有效性的前提下,避免传统绩效评价易出现多个决策单元同时有效的情况,为雷达装备日常管理的科学决策提供定量依据。 |
| 关键词: 绩效评估 数据包络分析(DEA) 雷达装备 标杆管理 主成分分析 |
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